“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”。2023年2月10日，“東華原醫(yī)療2022-2023年度經(jīng)營管理會議”于六樓報告廳正式拉開帷幕?；厥?/span>2022，我們革故鼎新，風雨與共；展望2023，我們銳意進取，繼往開來。本次年會以“線上視頻+線下會場”的形式召開，東華原總部、全國各地分公司及辦事處的東華原人齊聚一堂。

董事長致辭

山河遍歷，不移其志。

大會在董事長南龍先生的致辭中拉開帷幕。2022年是不平凡的一年，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，是承前啟后的一年。董事長代表公司向過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和奉獻的全體員工表示衷心的感謝，同時，他提到，在全體員工的共同努力下，東華原銷售業(yè)績再創(chuàng)新高！且，在銷售增長的同時，公司費用支出不增反降，這一切，都是全員持續(xù)落實“提升精細管理、落實降本增效”這一管理主題的成果。之后，董事長還從研發(fā)、生產(chǎn)、財務、招聘及管理等方面回顧了公司2022年的整體工作。最后，董事長指出，2023年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，疫情全面放開，各行各業(yè)百廢待興，在新的一年里，東華原要跨越過往，共赴新程。

董事長助理致辭

弦歌不輟，薪火相承。

隨后，東華原董事長特別助理南程從組織架構(gòu)、經(jīng)營方針、經(jīng)營策略、重點項目等多個角度對2023年公司整體規(guī)劃進行簡要說明，并詳細闡述了現(xiàn)在公司發(fā)展的兩個主要矛盾。之后，南助理表示公司目前正處于從傳統(tǒng)制造業(yè)向自動化、數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)單一產(chǎn)品的銷售向項目型銷售轉(zhuǎn)變，從人力資源規(guī)模型向人力資源質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，堅持中醫(yī)藥大健康領域的深耕是不變的宗旨，成本和效率是公司持續(xù)經(jīng)營的基礎，加快公司現(xiàn)代化、數(shù)字化升級是公司能否快速發(fā)展的關鍵舉措，人才的迭代和升級是企業(yè)生存的根本，在此基礎上，全體人員都要有危機意識，要深入思考，要加倍努力，讓自己提升的速度超過公司，讓公司發(fā)展的速度超過市場需求，最終立于不敗之地。

公司年度經(jīng)營工作報告

不忘來路，勇毅篤行。

總經(jīng)理姜黎濱就《2022年度公司工作總結(jié)及2023年工作規(guī)劃》做報告。姜總首先對2022年度公司在銷售業(yè)績、研發(fā)成果、公司生產(chǎn)完成情況、基礎建設突破等多方面進行了展示與總結(jié)，并指出面對市場的激烈競爭，2022年經(jīng)過全體員工的共同努力，東華原交出了一份合格的答卷。姜總表示，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要圍繞2023年年度管理主題“提升精細管理，落實降本增效”，以公司2023年經(jīng)營指標為目標，實施目標管理，強化經(jīng)營管理，以效益為中心，嚴控費用，降本增效，提高公司盈利能力和基礎管理水平，強化企業(yè)文化培訓，建設一支全面發(fā)展的員工隊伍，以優(yōu)異的成績，再創(chuàng)輝煌。

大數(shù)據(jù)及學術(shù)推廣工作報告
志之所趨，無遠弗屆。
數(shù)據(jù)中心總監(jiān)南原對東華原數(shù)據(jù)中心年度工作進行匯報，并對學術(shù)推廣委員會2022年總結(jié)及2023年計劃做分析。首先，數(shù)據(jù)中心2022年工作內(nèi)容，南原總監(jiān)從應用平臺系統(tǒng)、硬件運維工作及制度建立工作三方面進行分析；數(shù)據(jù)中心2023年工作計劃從業(yè)務應用系統(tǒng)、企業(yè)門戶建立、核心機房網(wǎng)絡三方面展開。其次，南原總監(jiān)對學術(shù)推廣委員會2022年工作及問題進行總結(jié)、分析，并指出2023年要研發(fā)配合改進；加快大型學術(shù)合作進度，確保高質(zhì)量數(shù)據(jù)產(chǎn)出；重點關注國家及地方產(chǎn)學研合作項目以及國自然等基金項目，增加課題對提升公司影響力的貢獻等。

各中心工作報告

云程發(fā)軔，萬里可期。

各中心負責人就本中心的工作進行了過去一年的總結(jié)與新一年的展望，東華原將充分釋放內(nèi)在優(yōu)勢，更好地為行業(yè)發(fā)展賦能，朝著成為更具專業(yè)實力和品牌說服力的百年企業(yè)而不斷邁進。

各中心目標責任書簽訂

乘風破浪，沉潛蓄勢。

新的一年，東華原將乘勝而上，開啟新的篇章。年會現(xiàn)場，舉行了各中心目標責任書簽訂儀式。這是各中心對公司的鄭重承諾，也是公司對各中心的鼓勵和鞭策。

2022年度評優(yōu)結(jié)果公布

星星之火，可以燎原

螢螢之光，可以漫天

東華原的每一項成就與榮譽背后，

都是東華原人的絲絲入微、步步堅實

與優(yōu)秀者同行，與奮斗者共進

讓我們彼此成就，共創(chuàng)未來

以先進為榜樣，汲取精神滋養(yǎng)，凝聚奮進力量。年會的最后，公布了2022年度評優(yōu)結(jié)果，共評出4位優(yōu)秀新員工獎、5位合理化提案獎、24位優(yōu)秀員工獎、10位創(chuàng)新獎、7項持續(xù)改善獎、13個優(yōu)秀團隊獎、3項董事長特別獎。

以時光為箋，蘸記憶為墨。三十二年來，東華原人不忘初心，不懼險灘惡水，勇于攀登高峰。新的一年里，希望每個東華原人繼續(xù)秉持“居安思危，勤奮務實，團結(jié)拼搏，改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，延續(xù)優(yōu)秀的工作作風，創(chuàng)造更大的價值，做出更優(yōu)異的成績。